Dreptul Muncii

Consultanță, asistare și reprezentare cu privire la:

 

I. Contractul individual de muncă

•  Incheiere: consultanță și asistare la redactarea contractelor de muncă, informarea cu privire la efectele diverselor clauze contractuale: clauza cu privire la formarea profesională, clauza de neconcurență, clauza de mobilitate, clauza de confidențialitate,etc;
• Executare: consultanță cu privire la drepturile și obligațiile privind relațiile de muncă dintre angajator și salariat;
• Modificare: consultanță și asistare la redactarea  a actelor adiționale de modificare a contractului de muncă;
• Suspendare: consultanță, asistare și reprezentare în diverse acțiuni ce au ca obiect nerespectarea drepturilor salariaților pe durata suspendării contractului de muncă;
• Încetarea: concedierea salariaților, anularea deciziilor de concediere emise cu nerespectare dispozițiilor legale, acțiuni în obligații de a face pentru achitarea drepturilor salariale;

 

II. Răspunderea juridică

•  Răspunderea disciplinară: consultanță, asistare și reprezentare în fața angajatorului în procedura cercetării disciplinare prealabile și reprezentare în fața instanțelor judecătorești în contestațiile ce au ca obiect anularea deciziei de sancționare;
• Răspunderea patrimonială: consultanță, asistare și reprezentare în acțiuni ce au ca obiect : atragerea răspunderii angajatorului pentru prejudiciul suferit de salariat din culpa angajatorului, dreptul de regres al angajatorului pentru recuperarea despăgubirilor acordate salariatului, răspunderea salariaților pentru pagubele produse angajatorului, reținerile din salariu cu titlu de despăgubiri.
•  Răspunderea contravențională: asistare, reprezentare în fața instanțelor de judecată în acțiuni ce au ca obiect anularea proceselor verbale întocmite de inspectorii ITM.